Skripsi S1

MhswID :
170301098
Judul :
PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, REWARD AND PUNISHMENT DAN RELIGIUSITAS TERHADAP FRAUD (Studi Kasus pada Karyawan Lapangan PT. Adira Finance di Pekanbaru)
Penulis :
WINANDRA
Abstrak :
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesesuaian Kompensasi, Reward and Punishment dan Religiusitas terhadap fraud. Metode dalam penelitian ini digunakan Kuantitatif dan data yang digunakan adalah Data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan lapangan pada Perusahaan PT. Adira Finance di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode Sampling Jenuh dimana teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sampel. Permasalahan dalam penelitian ini Salah satu Karyawan bagian lapangan pada PT. Adira Finance melakukan tindakan Kecurangan (fraud) sudah terpublikasi di media massa dimana karyawan sengaja melakukan tindakan Kecurangan (Fraud) demi kepentingan pribadinya. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan Kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan beberapa Uji statistik, yaitu: Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis dan Analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan kesesuaian Kompensasi, Reward and Punishment dan Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap Fraud. Secara parsial variabel kesesuaian Kompensasi berpengaruh negatif, variabel Reward and Punishment berpengaruh positif dan variabel Religiusitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Fraud. Kata Kunci: Kesesuaian Kompensasi, Reward and Punishment, Religiusitas, fraud
Abstrak Inggris :
Abstract This study aims to determine the effect of the suitability of Compensation, Reward and Punishment and Religiosity on fraud. The method in this research is quantitative and the data used is primary data. The population in this study were field employees at PT. Adira Finance in Pekanbaru. This study uses the Saturated Sampling method where the sampling technique is when all members of the population are used as samples. The problem in this research is one of the field employees at PT. Adira Finance commits fraudulent actions that have been published in the mass media where employees intentionally commit fraud for their personal interests. This research data was collected using a questionnaire which was then processed using several statistical tests, namely: Data Quality Test, Classical Assumption Test, Hypothesis Testing and Multiple Linear Regression Analysis with the SPSS 25 program. The results of this study indicate that the suitability of compensation, reward and Punishment and religiosity have a significant effect on fraud. Partially, the Compensation suitability variable has a negative effect, the Reward and Punishment variable has a positive effect and the Religiosity variable has a negative and significant effect on Fraud. Keywords: Compensation Suitability, Reward and Punishment, Religiosity, fraud
Tahun :
2022
Bab 1 :
Bab 2 :
Bab 3 :
Bab 4 :
Bab 5 :
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.