Skripsi S1

MhswID :
170304048
Judul :
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LOTUS PRADIPTA MULIA PEKANBARU
Penulis :
YUDHI PRATAMA PUTRA
Abstrak :
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LOTUS PRADIPTA MULIA DI PEKANBARU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Lotus Pradipta Mulia di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Lotus Pradipta Mulia di Pekanbaru yang berjumlah 48 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Lotus Pradipta Mulia sebanyak 48 orang responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus. Data diolah menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini berarti bahwa lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan karna dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawan, variabel kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin pemimpin bertanggung jawab, percaya diri, memiliki komitmen, bertindak tegas dan membangun hubungan yang baik dengan bawahan mampu meningkatan kinerja karyawan PT. Lotus Pradipta Mulia. Dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan kepemimpinan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Abstrak Inggris :
ABSTRACT The Influence of Work Environment and Leadership on the performance of PT. Pradipta Lotus Mulia in Pekanbaru This study aims to determine the effect of the work environment and leadership on the performance of employees of PT. Lotus Pradipta Mulia in Pekanbaru. This study uses quantitative methods using primary data obtained from questionnaires. The population of this study were all employees of PT. Lotus Pradipta Mulia in Pekanbaru, totaling 48 people. The sample in this study are employees of PT. Lotus Pradipta Mulia as many as 48 respondents. The sampling technique in this study is the census technique. The data was processed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS version 25. The results showed that the work environment variable had a positive effect on employee performance and the leadership variable had a significant positive effect on employee performance. This is because a comfortable work environment can improve the performance of employees and fair leaders and can build good relationships with employees to be able to improve the performance of employees of PT. Lotus Pradipta Mulia. It can be concluded that the work environment and leadership partially and simultaneously affect employee performance . Keywords: Work Environment, Leadership, Employee Performance
Tahun :
2022
Cover :
Bab 1 :
Bab 2 :
Bab 3 :
Bab 4 :
Bab 5 :
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.