Tentang SmartLib Bantuan Pengguna

Skripsi S1

Record Data Skripsi S1

MhswID :

170304113

Judul :

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) UIW SUMATERA BARAT

Penulis :

REVI AULIA

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT.PLN (Persero) UIW Sumatera Barat dengan jumlah responden sebanyak 95 responden dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan secara online. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang mengggunakan teknik Statistical Product and Servise Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y) karyawan. Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Variabel budaya organisasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y).

Abstrak Inggris :

This study aims to determine and analyze whether leadership style, work environment, and organizational culture have a positive and significant influence on work motivation. This study uses a quantitative study with a survey method through questionnaires distributed to employees of PT. PLN (Persero) UIW West Sumatra with a total of 95 respondents using the purposive sampling method. Data analysis was carried out based on a questionnaire that had been distributed online. Data analysis was performed using multiple linear regression analysis using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) technique. The results showed that the leadership style variable (X1) had a positive and significant effect on employees' work motivation (Y). The work environment variable (X2) has a positive and significant effect on work motivation (Y). The organizational culture variable (X3) has a positive and significant effect on work motivation (Y).

Tahun :

2022

Cover :

Bab 1 :

Bab 2 :

Bab 3 :

Bab 4 :