Skripsi S1

MhswID :
170304023
Judul :
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Riau Beton Mandiri
Penulis :
ALWAHYU WIDIANATA
Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi memiliki dampak yang signifikan terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan studi kuantitatif dengan menggunakan metode koesioner yang disebarkan kepada karyawan. Khususnya yang bertugas pada PT. RBM (Riau Beton Mandiri), dengan jumlah responden sebanyak 45 responden. Penelitian ini bersifat exsplanatory yang menjelaskan hubungan antara variabel melalui pengujian hipotesis. Analisis data dilakukan menggunakan kuesioner yang telah disebarkan dalam bentuk tema dan kategori yang mengidentifikasi pola-pola tren yang muncul. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Analisis data dilakukan dengan bantuan program aplikasi SPSS (Stastistic Product And Service Solution). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. RBM, variabel komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. RBM, dan variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. RBM. Dengan kata lain semakin baiknya gaya kepemimpinan dan komunikasi yang diterapkan akan diikuti dengan tingginya tingkat loyalitas karyawan PT. RBM. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Loyalitas Karyawan, PT. RBM (Riau Beton Mandiri).
Abstrak Inggris :
The study aimed to find out whether the influence of leadership and communication styles had a significant impact on employee loyalty. This research uses quantitative studies using coesionary methods that are disseminated to employees. Especially those who serve in PT. RBM (Riau Beton Mandiri), with a total of 45 respondents. This research is exsplanatory which explains the relationship between variables through hypothesis testing. Data analysis is carried out using questionnaires that have been disseminated in the form of themes and categories that identify emerging trend patterns. Data analysis is performed using multiple linear regression analysis. Data analysis is carried out with the help of the SPSS application program (Stastistic Product And Service Solution). The results of this study showed that leadership style variables partially had a positive and significant effect on the loyalty of employees PT. RBM, communication variables partially have a positive and significant effect on employee loyalty of PT. RBM, and the variables of leadership style and communication simultaneously have a significant influence on the loyalty of employees PT. RBM. In other words, the better the leadership and communication style applied will be followed by a high level of loyalty of employees PT. RBM. Keywords: Leadership Style, Communication, Employee Loyalty, PT. RBM (Riau Beton Mandiri).
Tahun :
2022
Bab 1 :
Bab 5 :
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.