Skripsi S1

MhswID :
170301165
Judul :
PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, AUDIT INTERNAL DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMI BERDIKARI SENTOSA
Penulis :
CUT WINA RAIDA ANGGRAINI
Abstrak :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, audit internal dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Bumi Berdikari Sentosa. Pada penelitian ini metode yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bumi Berdikari Sentosa yang berjumlah 55 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling, dimana 45 dari 55 karyawan ada 45 karyawan yang menjadi sample. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi liniear berganda, uji hipotesis dan uji koefisiensi determinan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, audit internal tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan
Abstrak Inggris :
This study aims to examine the effect of accounting information systems, internal audit and the quality of human resources on the performance of employees of PT. Bumi Berdikari Sentosa. In this study the method used for data collection is a questionnaire. The population in this study were all employees of PT. Bumi Berdikari Sentosa, which has 55 employees. Sampling using probability sampling, where 45 of the 55 employees there are 45 employees who become the sample. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis, data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test, hypothesis test and determinant coefficient test. The results of the study indicate that the accounting information system has a significant effect on employee performance, internal audit has no significant effect on employee performance dan the quality of human resources has a significant influence on employee performance
Tahun :
2022
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.