Skripsi S1

MhswID :
170304133
Judul :
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU
Penulis :
SHUCI NABILLA PUTERI
Abstrak :
ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA PEKANBARU ?Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini berjumlah 69 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengujian data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2) berdasarkan jawaban responden. Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan kompetensi, komitmen organisasi, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Abstrak Inggris :
ABSTRACK THE EFFECT OF COMPETENSE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND JOB SATISFACTION ON THE PERFORMANCE OF PEKANBARU CITY EDUCATION OFFICE EMPLOYEES. ?This study was conducted to determine the effect of competence, organizational commitment, job satisfaction on the performance of pekanbaru city education office employees. Respondents in this study amounted to 69 employees. This study uses quantitative mentods and data testing using validity test, reliability test, classingcal assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test, and coefficient of determination test (R2) based on respondent’s answers. Parsial test results show that competence has a significant effect on employee performance, organizational commitment partially has a significant effect on employee performance, parial job satisfaction has no significant effect on employee perormance. Simultaneously competence, organizational commitment, job satisfaction have a significant effect on employee performance.
Tahun :
2022
Cover :
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.