Skripsi S1

MhswID :
170301069
Judul :
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Kabupaten Pasaman
Penulis :
NURUL AZLINA
Abstrak :
Nurul Azlina (170301069): Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Kabupaten Pasaman Skripsi/Tugas Akhir ini membahas bagaimana efektivitas penerapan SAKIP pada Pemerintah Kabupaten Pasaman untuk menciptakan pemerintah yang baik dan bersih. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh pedoman SAKIP, komitmen organisasi, budaya kerja, perencanaan strategis, dan peran APIP terhadap efektivitas penerapan SAKIP di Kabupaten Pasaman. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data kuesioner/angket. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh ASN pada 39 OPD di Kabupaten Pasaman yang memiliki peran menyusun rencana kerja, melakukan koordinasi, pengawasan, dan evaluasi. Dengan sampel penelitian adalah sebanyak 221 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pedoman SAKIP, komitmen organisasi, budaya kerja, perencanaan strategis serta peran APIP berpengaruh terhadap efektivitas penerapan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) Pemerintah Kabupaten Pasaman. Kata kunci : Pedoman SAKIP, komitmen organisasi, budaya kerja, perencanaan strategis, peran APIP, efektivitas penerapan SAKIP.
Abstrak Inggris :
Nurul Azlina (170301069): Factors Affecting the Effectiveness of the Implementation of the Performance Accountability System for Government Agencies (SAKIP) Pasaman Regency This thesis/Final Project discusses the effectiveness of implementing SAKIP in the Pasaman Regency Government to create a good and clean government. This study aims to analyze and examine the effect of SAKIP guidelines, organizational commitment, work culture, strategic planning, and the role of APIP on the effectiveness of SAKIP implementation in Pasaman Regency. This research uses quantitative research with questionnaire/questionnaire data collection method. The population of this research is all ASN at 39 OPD in Pasaman Regency who have a role in preparing work plans, coordinating, monitoring, and evaluating. The research sample is 221 respondents who were selected using the purposive sampling method. The results of the study indicate that the SAKIP guidelines, organizational commitment, work culture, strategic planning and role of APIP affect the effectiveness of the implementation of the government agency performance accountability system (SAKIP) of the Pasaman Regency Government. Keywords : SAKIP guidelines, organizational commitment, work culture, strategic planning, APIP’s role, effectiveness of SAKIP implementation.
Tahun :
2022
Na :
A



UPT. Perpustakaan & UPT. TIPD UMRI

  • Kampus Utama : Jl. Tambusai / Jl. Nangka, Kecamatan Tampan
  • Kota Pekanbaru, Provinsi Riau

    E-Mail : pustaka@umri.ac.id - Website : http://lib.umri.ac.id - Smart Library : http://smartlib.umri.ac.id - Jurnal : http://jurnal.umri.ac.id

    Smartlib v1.3 © 2019 UPT TIPD UMRI. All Rights Reserved.