Tentang SmartLib Bantuan Pengguna

Skripsi S1

Record Data Skripsi S1

MhswID :

220304080

Judul :

PENGARUH PENGAWASAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UPAYA TEHNIK KOTA PEKANBARU

Penulis :

RIFQY ARIQ MUKHTI

Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja, kemampuan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan penggunaan skala likert sebagai pengukuran. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru. Sampel penelitian yaitu 46 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru dengan teknik non probability sampling menggunakan sampling jenuh (sensus). Analisis penelitian ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji statistik yang diolah dengan alat bantu SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas pengawasan kerja, kemampuan kerja dan kerjasama tim dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan, sementara faktor lain di luar model tetap perlu diperhatikan. Kata Kunci : Pengawsasan Kerja, Kemampuan Kerja, Kerjasama Tim dan Kinerja Karyawan.

Abstrak Inggris :

This study aims to determine the effect of work supervision, work ability and teamwork on employee performance at PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru. This study uses quantitative research methods and the use of a Likert scale as a measurement. The population used in this study is all employees at PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru. The research sample is 46 respondents. Data collection was carried out through questionnaires distributed to employees of PT Upaya Tehnik Kota Pekanbaru using non probability sampling technique with saturated sampling (census). The analysis in this study includes instrument tests, classical assumption tests, and statistical tests processed with SPSS. The research results indicate that work supervision has a positive and significant effect on employee performance. Work ability also has a positive and significant impact on employee performance. Teamwork has a positive and significant influence on employee performance. These findings suggest that improving the quality of work supervision, work ability, and teamwork can support enhanced employee performance, while other factors outside the model still warrant consideration. Keywords : Work Supervision, Work Ability, Teamwork and Employee Performance

Tahun :

2026

Cover :

Bab 1 :

Bab 2 :

Bab 3 :

Bab 4 :